A Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas (Progep) publicou os resultados, incluindo estáticas e quadros comparativos, referentes à edição 2021 da Avaliação de Desempenho, da qual participam os servidores técnico-administrativos da UFSM, assim como docentes com função de chefia. Trata-se de um processo sistemático de apreciação do comportamento do servidor frente às suas competências, o que inclui avaliação dos seus conhecimentos, habilidades e atitudes.
A avaliação de Desempenho é composta pelos seguintes instrumentos:
– Autoavaliação;
– Avaliação pela chefia imediata;
– Avaliação da chefia imediata;
– Feedback entre avaliador e avaliado;
– Avaliação pelo usuário (eletiva).
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